Työelämässä jokaisessa toimistossa saattaa istua Donald Trump

   

.

Työelämässä jokaisessa toimistossa saattaa istua Donald Trump

Donald Trump on tosielämän tarina sosiaalisesta adaptaatiosta sekä Lucifer-efektistä. Eli hän kohtelee muita kuten johtajat ovat häntä itseään kohdelleet. Kun hän on nuorena mennyt liike-elämän palvelukseen, niin hän on sitten saanut omalta pomoltaan palautetta työstään. Ja sitä kautta hän on oppinut miten pomon pitää puhua sekä millä tavalla pomon pitää kohdella alaisiaan. Työelämän koulu on saanut Trumpin päähän sellaisen ajatuksen, että hän toimii täysin oikein, kun hän karjuu ihmisille ja tekee kaikista ympärillään olevista hulluja. 

Eli hän on terve, tehokas, mutta samalla myös “hieman rasittava”. Trump on liike-elämässä oppinut nuo arvot mitä hän noudattaa tuolla Valkoisessa Talossa. Eli tässä juuri muistan sen, että oman sukupolvemme lapset oppivat noita samoja arvoja mennessään työelämään, missä potkut annetaan karjumalla täydellä volyymillä päin naamaa että “olet erotettu”. Trump on siis hankkinut kannuksensa maailmassa missä tärkeintä on tehdä mahdollisimman paljon rahaa, ja sitä kautta sitten tuoda tulosta omalle yritykselle. Ja yrityksen tarkoitus on tehdä voittoa sen omistajille. Joten jos ihminen epäonnistuu, niin hän saa lähteä, on se miten Trump on asiat käsittänyt. Eli alainen on vastuussa johtajalle siitä, että työt tehdään hyvin. 

Mutta en tästä häntä itseään kuitenkaan syytä, koska nuo käytös ja johtamismallit mitä hän noudattaa on hänelle joku opettanut. Ja ne jotka ovat tätä esimiehen mallia Trumpiin käyttäneet ovat vastuussa siitä, että hän soveltaa niitä muihin. Trump on sellaisessa maailmassa kasvanut sekä oppinut johtamaan, missä ei heikkoutta tai virheitä sallita, ja se mikä tästä asiasta on jäänyt sanomatta on se, että Trump on esimerkki siitä kuinka ihminen saavutettuaan tietyn aseman alkaa tahtomattaan toimia sillä tavalla, kuin vastaavassa asemassa olevat ihmiset ovat häntä kohtaan toimineet. 

Donald Trump on mies, josta olen sanonut että hän on täysin terve, mutta se mitä hän on tuonut ihmisten eteen on se, mitä liike-elämän johtajat ovat. Trump ei ole itse keksinyt omia johtamismallejaan, vaan ne on hänelle opetettu pitkän elämän aikana, joten hän varmasti on yksi suurimmista esimerkeistä mitä tarkoittaa sosiaalinen adaptaatio. Sosiaalinen adaptaatio eli sosiaalinen mukautuminen on ihmiselle rakennettu malli, missä hän kopioi muiden tapoja toimia sekä käyttäytyä itseensä, ja koska ilmeisesti bisnesmaailmassa on tapana käyttää kovaa ja tehokasta kieltä siihen, että henkilö saa itsensä ymmärretyksi on henkilöitynyt Donald Trumpin tapaan käyttäytyä sekä se näkyy kaikissa hänen toimissaan. 

Trump on nuoresta pitäen ympäröity johtajilla eli pomoilla, jotka ovat opettaneet häntä käyttämään valtaa sekä puhumaan alaisille tietyllä tavalla. Mutta kun he ovat tätä tehneet, niin silloin he ovat unohtaneet sen, mitä kutsutaan Lucifer-efektiksi. Tuolloin ihminen jota on tietyllä tavoin kohdeltu alkaa kohdella muita samalla tavalla kuin miten häntä itseään on kohdeltu työelämässä. Eli tässä vaiheessa voin sanoa myös sen, että esimerkiksi kauppakorkeakoulussa opetetaan kyllä sitä, mitä oikeuksia johtajilla on, mutta samalla unohdetaan se, että johtajat siirtävät oman toimintamallin suoraan seuraavan sukupolven johtajille.